凝心聚力  服务大局  奋力开创工会工作

高质量发展新局面

工会主席  陈小虎

（2025年3月28日）

各位代表、同志们：

我受第三届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。

一、2024年工作回顾

过去一年，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中国工会十八大精神，在四川省教科文卫工会与学校党委的正确领导下，在学校各部门的大力支持和广大教职工的踊跃参与下，始终牢记工会工作服务大局、赋能职工、推动改革的时代使命，履职尽责，守正创新，出色完成了各项既定任务。现将过去一年的工作进行总结如下。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，工会工作的“政治方向”更加坚定

学校工会深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强工会工作的政治性、先进性和群众性，深入学习、全面贯彻党的二十大精神与二十届三中全会精神，教育引导广大教职工坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，进一步明确自身责任担当，大力弘扬教育家精神，积极进取，创新作为。一名教师获四川省“四有”好老师荣誉称号，两名教师获批为享受国务院政府特殊津贴专家。

选派干部参加省教科文卫工会组织的政治理论及业务培训，举办学校工会干部培训班，有效提升工会干部专业素养。开展“优秀工会干部”“优秀工会积极分子”评选，60名优秀教职工脱颖而出，在广大教职工中发挥了积极的引领示范作用，有效带动了全体教职工积极参与工会工作、参加工会活动的良好氛围。

（二）完善民主机制，规范议事流程，工会工作的“民主根基”更加牢固

成功召开学校第三届工会会员暨教职工代表大会第六次会议，会议期间，代表们积极履行参政议政职责，认真审议大会相关工作报告，对涉及教职工切身利益的相关制度展开深入讨论。热议学校各领域、各层面工作，共商学校高质量发展大计。各代表团共提出70余条意见、建议，大会汇总后提交相关部门参考落实，有力推动了学校民主管理进程。

本次大会广泛征集代表提案，共收到21件。经学校党委审定“立案”4件、“作为建议”15件、“直接答复”2件，所有提案均及时送达相关部门办理，目前已全部顺利办结，例如：由教师教育学院承办的“幼儿乐园”提案，学院及分工会高度重视，积极推进相应设施完成采购和施工、验收，目前已投入使用，既为青年教师“带娃”分了忧，又增加了一个学前教育专业的实训场所；由西院资产经营公司承办的“公共区域设立自助打印机”提案，公司会同教务处，已在两校区公共区域共安装了八台自助打印机，大大方便了有打印服务需求的师生；由图书馆承办的“购买国外期刊收录库”提案，图书馆专题研究、调研落实，目前已开通相关外文数据库的试用。提案办理做到了“件件有回应”，切实提升了“我为师生办实事”的暖心效果。

积极参与学校民主管理与监督，各分工会委员会在涉及教职工切身利益的事项中主动作为、建言献策，23家分工会27人次先后参与后勤处教工食堂市场询价，8人次参与国资处校内采购监督，充分发挥工会在学校民主管理中的积极作用。

（三）聚焦权益保障，落实关怀服务，工会工作的“服务温度”更加暖心

开展元旦春节送温暖活动，对省劳模、省三八红旗手、驻村干部以及因大病或意外致困的教职工进行慰问，切实为他们送去温暖与关怀；夏季开展“送清凉”活动，为101名坚守在高温、有毒有害环境、户外露天环境工作岗位一线的教职工送去清凉与关爱；开展法定节日慰问，积极响应国家乡村振兴战略，开展消费帮扶助力乡村振兴活动；开展教职工结婚、生子等重大生活事件慰问。累计发放慰问品金额360余万元。

关注青年教职工对美好生活的向往，精心组织青年教职工参加了3场联谊活动，为他们搭建起沟通交流的平台。积极协调解决31名教职工子女入学难题，其中高层次人才子女21名，为教职工解决后顾之忧。

（四）搭建竞技平台，磨砺教学匠心，工会工作的“青教活力”更加充沛

以赛赋能锻造青年教师教学骨干，与教务处共同组织“青教赛”，营造“以赛示范、以赛促练、以赛促质、赛练结合”教学氛围。17个二级学院共计398名青年教师参加了初赛，涵盖9个学科，实际参赛率达81%。在院级初赛的基础上，33名青年教师参加了校级决赛，决出4名教师参加省级“青教赛”。为助力参赛教师在省级比赛中取得好成绩，展示我校青年教师风采，教务处、教师发展中心和相关分工会积极调集优质资源，开展专题培训、组成专班进行打磨、组织专业团队录制参赛视频。我校两名教师在省赛中表现出色，一名荣获理科组三等奖，一名荣获工科组三等奖，学校荣获优秀组织奖。

“青教赛”不仅为青年教师提供了展示教学风采的平台，也有力地推动了青年教师教学能力的提升，为学校师资队伍建设注入了新的活力。理学院一个教师团队在四届四川省高校教师教学创新大赛（中级及以下组）中荣获三等奖，动物科学学院一个教师团队也在大赛（产教融合组）中荣获三等奖。艺术学院一名教师在第三届川渝青年教师风采大赛中荣获三等奖。

（五）创新活动载体，塑造文体品牌，工会工作的“文化魅力”更加彰显

学校工会以比赛竞技和协会促进为载体，开展丰富多彩的文体活动，通过多年积淀，教职工锻炼健身蔚然成风，形成了小型、专业、多元化的特色文体活动。依托校体委，鼓励关协会组队参加校际比赛。参加“建功新时代 奋进新征程”四川省高校教职工气排球比赛，荣获男子组第二名，刷新我校此项赛事最好成绩；参加西昌市“中国梦·劳动美”职工乒乓球联赛，取得女子单打冠军、团体第八名的优异成绩；参加首届四川省高校“教BA”篮球联赛，与众多高校同场竞技展开交流。

开展“激扬巾帼志 奋进新征程”庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动，充分展现女职工精神风貌。举办教职工气排球比赛，24支代表队踊跃参赛，充分激发了教职工的团队合作精神和运动热情。首次举办“童梦飞扬 快乐成长”庆祝“六一”儿童节亲子游园活动，100余名孩子在家长陪同下欢乐参与，活动现场充满欢声笑语，氛围温馨和谐。举办第十一届教职工趣味运动会，23个分工会积极参与6个项目的比赛，决出团体总分和各分项奖前八名，进一步丰富了教职工的业余生活。现有气排球、足球、篮球、羽毛球、网球、乒乓球、花艺、游泳、茶艺、台球爱好者协会等10个教职工文体协会，各协会活动的蓬勃开展，带动了教职工参与文体活动的积极性，丰富了教职工的精神文化生活。

（六）完善管理制度，提升服务效能，工会工作的“发展基础”更加坚实

持续加强制度建设，制定《西昌学院二级单位教职工代表大会实施细则》，修订《西昌学院工会教职工文体协会管理办法》，为工会工作的规范化、制度化提供了坚实保障。继续推进分工会“职工小家”建设，经过近五年的持续打造，工会阵地建设成效显著。已形成校级“教工之家”+各分工会“职工小家”的工会阵地体系，建成的“小家”各具特色，且保持良好的使用状态，为教职工营造了温馨舒适的工作和交流环境。目前，我校已获授牌“全国模范职工小家”一个，“四川省模范职工小家”两个，校工会荣获四川省教科文卫体系统“模范职工之家”。

大力推进校工会网页改版工作，优化界面设计，显著提高信息检索效率，增设在线交流平台，方便教职工与工会之间的沟通。积极组织系列考察活动，先后与八所省内兄弟高校工会进行深入交流与探讨，学习借鉴先进经验，不断提升自身工作水平。

一年来，在大家的共同努力下，学校工会工作在充分发挥“维护、建设、参与、教育”四项基本职能方面，取得了不少教职工看得见、感受得到的成效，这是全校各分工会积极作为、努力工作的结果，离不开学校党委的正确领导、行政的大力支持，离不开学校各部门的鼎力相助，也离不开全体教职工的积极参与。在这里，我代表学校工会，向大家表示衷心的感谢！

同时，我们也清醒地认识到，当前工会工作相比党中央对群团工作的要求，相比学校党委、行政的期望和广大教职工的期盼，仍存在不少差距。例如:分工会建设及职能发挥方面还有待进一步完善，职工小家的文化氛围营造和作用发挥还有较大提升空间，分工会自主活动如何紧密结合各自特色开展还需进一步深入思考。在今后的工作中，校、院两级工会组织将以改革创新的精神，进一步转变作风，强化群众观念，切实为教职工服好务，为学校中心工作服好务。

二、2025年工作任务

2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年，也是中华全国总工会成立100周年。新的一年，工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，以全总成立百年为新起点，紧扣“教育强国”战略和时代工运主题，积极践行劳模精神、劳动精神和工匠精神。在四川省教科文卫工会和学校党委的领导下，围绕学校第三次党代会制定的“新三步走”发展战略，以“服务大局、服务职工”为核心，继续发挥工会桥梁纽带作用，增强工会组织的凝聚力和活力，为学校发展贡献力量。

（一）强化政治引领，弘扬工运精神，凝聚共识建功新时代

面对新时代赋予的新机遇与新挑战，坚持以党建为引领，将党的创新理论与工会工作深度融合，为新时代工会工作注入强大动力，充分发挥工会组织在凝聚共识、激发活力、维护权益、推动事业高质量发展中的重要作用。坚持党对工会的全面领导，组织动员职工积极投身学校高质量发展。 一是深入开展学习活动，引领教职工深刻领会党的创新理论内涵，筑牢教职工思想政治根基。二是大力弘扬工运精神，激发教职工的奋斗热情，凝聚教职工奋进力量。三是加强风险防控，维护劳动领域政治安全，保障教职工队伍和谐稳定。

（二）深化改革创新，激发基层生机，拓展思路开创新局面

聚焦深化改革与创新，以更加务实的举措和更加积极的态度，为基层注入生机与活力。始终坚持以教职工为中心，以改革创新为动力，不断激发基层工会的生机与活力，为学校高质量发展汇聚强大合力，为教职工的全面发展创造更加广阔的空间。一是加强以教职工代表大会为基本形式的民主管理，广泛听取教职工意见建议，推动学校民主决策进程。二是以选拔2026年四川省高校“青教赛”参赛选手为重点，组织多层次、多学科的青年教师教学技能竞赛，邀请专家指导点评，助力教职工提技增能。三是加强与学校各部门的联系沟通，积极参与涉及教职工切身利益相关制度的制定与修订工作，及时反映教职工诉求，推动相关问题的解决。四是做好新入职教职工入会工作，帮助他们尽快融入工会大家庭，关注青年教职工的成长和发展，为他们提供更多的发展机会和平台。五是通过考核、评价等活动，进一步激发文体协会活力，丰富教职工业余生活。

（三）聚焦主责主业，厚植人文关怀，提升服务展现新成效

聚焦主责主业，以提升师生员工的幸福感为出发点和落脚点，通过一系列务实举措，切实增强工会服务的精准度和实效性。始终坚持以教职工为中心，用心用情用力做好服务工作，不断提升教职工的获得感、幸福感和安全感，为学校高质量发展凝聚人心、汇聚力量。一是深化服务保障，破解教职工生活难题：联动地方教育部门建立入学入园对接机制，整合校企资源提供运动场地服务，关心青年职工搭建婚恋交友平台，切实减轻教职工生活压力。二是创新文体载体，激发教职工队伍活力，打造气排球赛、“六一”亲子活动、教职工风采大赛等特色品牌活动，建立激励机制推动分工会自主开展多元化活动。三是完善关怀体系，传递组织温暖力量，优化节日慰问、生日关怀等日常活动，建立婚育、退休等人生大事暖心慰问和困难职工帮扶制度，冬送温暖、夏送清凉，构建全周期、多维度教职工关怀网络。四是加强调研，深入基层、深入一线，建立教职工需求反馈机制，以实际行动回应群众期盼。

（四）加强自身建设，提升服务水平，夯实基础实现新跨越

以加强自身建设为重要抓手，全面提升工会服务能力和水平，为工会工作的高质量发展筑牢根基，为服务教职工、服务学校发展提供有力支撑，努力开创工会工作新局面。一是进一步加强工会制度建设，建立和完善工会工作运行机制，确保工会工作高效有序开展。二是进一步加强工会干部队伍建设，加大工会干部培训和校内外工作交流力度，提升工会干部的业务能力和综合素质。三是进一步加强“职工小家”工会阵地建设，加大投入力度，丰富“小家”功能，打造温馨舒适的教职工活动场所。四是统筹工会经费管理，严格执行财务制度，收好管好用好工会经费，确保经费使用公开透明、合理合规。

各位代表，在学校新一届党委的领导下，我们正昂首阔步在全面建设高水平应用型大学的新征程上。让我们以更加忠诚的担当、更加振奋的精神、更加精湛的本领，凝心聚力，勇毅前行，团结动员全校教职工为实现学校第三次党代会确立的奋斗目标作出新的更大贡献！

谢谢大家！