为进一步发挥岗位聘用管理对人事制度改革的引领作用，切实做好第四轮岗位聘任工作，5月27日，农业科学学院在12教会议室召开了第四轮岗位聘任工作推进会，全院教职工参加会议，会议由李静院长主持。

李静领学了《西昌学院第四轮聘任岗位设置方案》《西昌学院第四轮岗位聘任实施细则》《西昌学院第四轮聘任编制核定管理办法》等文件精神，围绕第四轮岗位聘任工作背景与依据、农学院编制与岗位情况、聘任类型及条件、聘任流程、岗位职责及注意事项等方面进行了相关工作的部署和提醒。

李静强调，第四轮岗位聘任坚持“师德首位、实绩导向、分类聘任、岗责匹配、双向选择、公开竞聘、能上能下、合同管理”的原则，按事设岗，科学确定各类岗位的结构数量，建立结构优化、素质良好、富有活力、精干高效的教学科研队伍和管理服务队伍。要求全院教师高度重视，认真学习相关文件精神，顺利完成岗位聘任工作，为学校建设高水平应用型大学提供强有力的人才支撑和人事保障。

　　文  图|罗帮州 

　　                                一审一校|达小梅 

　　　　                            二审二校|胡建平 

　　　　                             三审三校|李 静